招聘信息:
1. [答案] C. 缺少幼儿发展评价能力
2. [答案] B. 人的发展是多向的
3. [答案] B. 独特性
4. [答案] D. 仔细看一下颜色和形状吧
5. [答案] B. 地方各级人民政府是地方各级国家权力机关
6. [答案] B. 父母或其他监护人
7. [答案] A. 应当由民政部门对小孙进行长期监护
8. [答案] A. 提出申诉和依法诉讼
9. [答案] C. 电影院
10. [答案] D. 不正确,幼儿应由成年人接送
11. [答案] D. 任何组织或个人不得披露未成年人的隐私
12. [答案] D. 上级教育行政部门可以对该校教师考核工作进行指导和监督
13. [答案] B. 没有活用素材的能力
14. [答案] D. 直接放弃本次职称评定机会
15. [答案] C. “不愤不启,不悱不发"
16.[答案] C. 专业性
17. [答案] C.18. [答案] A. 白化病
19. [答案] D. 挪威
20. [答案] B. 禁用棺木
21. [答案] B. 滑车
22. [答案] A. 周敦颐
23. [答案] D. 聊斋志异
24. [答案] C. 孙幼军
25. [答案] A.
26. [答案] D. 衬于文字下方
27. [答案] D. ′0210409
28. [答案] C. “玉石”和“翡翠”
29. [答案] A.
二、材料分析题(本大题共 3 小题,每小题 14 分,共 42 分)
30.[参考答案]杨老师的做法是正确的,体现了教师观的要求。
(1)幼儿一日生活的支持者、引导者和组织者。材料中杨老师关注幼儿一日生活中的冲突,积极引导在开心的一-日生活中生活。
(2)幼儿全面发展的培养者和研究者。材料中杨老师不仅关注幼儿的身体健康,也关注心理健康和社会交往能力,促进幼儿全面发展。
(3)幼儿健康心理的培育者。材料中杨老师解决了幼儿之间的冲突,引导幼儿心理健康发展。
(4)教育信息的开发与应用者,课程的建设者。材料中杨老师查阅多方资料,撰写了《杨老师教你应对幼儿冲突 50 招》,并开展家长学校,体现了园本课程的建设。
(5)幼儿社会沟通的中介者。材料中杨老师成为幼儿冲突方面的专家,能发展幼儿的社会沟通能力。此外,幼儿教师还是幼儿学习过程的指导者和反思的实践者、民主师幼关系的建立者、社区资源的整合者。综上所述,材料中杨老师践行了教师观,值得我们肯定和学习。
31. [参考答案]刘老师的教育行为是正确的,符合教师职业道德规范的要求,值得我们去学习。
刘老师的教育行为符合关爱学生的职业道德规范,关爱学生要求关心爱护全体学生。尊重学生人格,对学生严慈相济,做学生良师益友。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。材料中孩子争抢玩具,出现扭打的不良行为,柳老师见状并没有严肃批评,而是耐心教育孩子,所以刘老师做到了关爱每一位学生。
刘老师的教育行为符合教书育人的职业道德规范,教书育人要求循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,促进学生全面发展。材料中,刘老师耐心引导孩子们认识到争抢积木的错误,启发幼儿懂得互相谦让,轮流玩。培养了幼儿的规则意识和友好的人际交往能力,所以,刘老师做到了教书育人。
刘老师的教育行为符合爱岗敬业的职业道德规范,爱岗敬业要求教师勒恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,不得敷衍塞责。材料中刘老师在下班后还在办公室回看在建构区拍摄的活动视频,分析幼儿在活动中的游戏行为与表现,并形成了观察报告。所以,刘老师做到了对工作的尽职尽责。总之,材料中刘老师的教育行为符合教师职业道德规范,值得许多教育工作者深思和借鉴。
32. [参考答案](1)大家在知识上要求真实,他们要知道事实,寻求真理。
(2)归根结底,关键是在利害的冲突上。
①“老实话”是不容易听到见到的。抽象的真理未必可知,具体的事实却总是可知部分的。因此沟通强调就落到了事实上。说出事实的真相,就是“实话”。
②利害的冲突导致人不肯说”老实话。自己说出实话,别人知道自己的虚实,容易制自己。就是不然,让别人知道底细,也容易比自己抢先-着.
③人们在情感上要求真诚,要求真心真意,要求开诚相见或诚恳的态度。他们要听真话真心话” ,心坎儿上的,不是嘴边儿上的话,这也可以说是” 老实话”。话" .但是心口如一向来是难得的。人心不同,各如其面,一个人总有些不愿意教别人知道的秘密,若是不顾忌着些个,怎样亲爱的也会碰钉子的。真话之难,就在这。
三、作文题(共 1 道题,50 分)
参考立意:损人不利己、团结一心、众志成城